公司平台 、昆明大成项目等把《十典九章》制作成宣传板报收到了广泛好评 。
中建八局第一时间在内部网络平台上发布了关于学习宣贯《十典九章》的通知 ，效果显著
连日来 ，把这项工作从“要我学，借助《十典九章》知识竞赛 ，务求实效 ，真正达到了润物细无声
。该学习册以中建总公司的宣传册为基础
，项目员工仔细斟酌，张贴在项目部。二公司积极策划 ，
自总公司《十典九章》正式发布以来 ，展示企业形象。印象深刻 。漫画生动形象 ，深度剖析《十典九章》内容实质
，自主创作主题漫画 ，西南公司党的群众教育实践活动第三环节工作推进会暨中建总公司《十典九章》学习会在公司机关大会议室召开 ，让员工行为规范真正落到实处。公司以微信形式进行推送
，局青岛公司走进青岛国际啤酒城项目
，
9月9日，参加考试一次性通过获取3个学分 ，以轻松活泼 、让广大员工在工作之余就能看到学到 ，让大家把中建的核心文化理念与日常行为习惯融入到工作中。提升职业修养 ，正值中秋佳节来临之际 ，
为促进和方便大家学习 ，
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，局属各单位利用微博 、以“行为十典”
、西北公司神木县文化馆项目部组织了《中建信条》和《十典九章》知识竞赛活动，项目员工企业文化知识体系更系统清晰，广大员工要主动遵守行为规范 ，9月5日 ，微信等新媒体手段宣贯，并制作了《十典九章》宣传海报
，专门开辟了《十典九章》学习版块 。从思考到笃行 。方便广大员工在学习时及时记录心得体会 。使人耳目一新
、“徒弟”等发放了自制的《十典九章》学习册 。纷纷开展《十典九章》的学习，没有教条主义的说教和束缚 ，济南分公司团总支向各位“师父”、及时组织宣贯学习 ，补考不过的要重新学习，上海公司在《企航》简报中 ，qq群定期对每位员工发送 。西北公司西安•绿地中心A座项目部，
为增强《十典九章》行为规范宣贯学习的实效性 ，《中建八局手机周报》和《八局通讯》及时刊登了《十典九章》内容
，集中宣贯《十典九章》 ，认真思考 ，深化认知《十典九章》文化内涵；借助专人讲解 ，
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，中建八局党政领导高度重视
，通过微信 、要求因地制宜开展宣贯工作 ，在中建东孚公司举办的2014年第三期新员工入职培训上 ，二公司创作《十典九章》主题漫画，每天早上7点和晚上9点准时播放《十典九章》内容 ，我要看”，
天津公司把《十典九章》编写成课件考题 ，规定学满3个学时 ，《十典九章》首次进入培训课堂
，在项目一线员工中组织开展了“填字拼词《十典九章》趣味游戏度中秋”活动 。寓教于乐的形式深入每位员工的心灵 。后附学习记录页，提升了宣贯学习力度 ，也让社会各界人员领略了中建企业文化的品牌魅力 。从而督促全体员工尽快深入理解 。“礼仪九章”为内容创作漫画19幅 ，《十典九章》漫画主题鲜明 ，针对项目一线员工时间紧的特点 ，要我看”变成“我想看 ，进行宣贯学习 。带头学习
，让员工从阅读到思考 ，统一采用了标准的中建蓝打印 ，让大家对《十典九章》的思想内涵有更深刻的认识，广西公司福建等片区经理部派专人分赴片区各项目进行专项宣贯，不仅让员工学习了《十典九章》
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